ترابران آنلاین: یکی از راهبران مترو پشت‌پرده ازدحام جمعیت در ایستگاه‌های مترو و معطلی طولانی‌مدت مسافران را افشا کرد و گفت: «راهبران مترو که تا مدتی پیش از سر دلسوزی و وظیفه‌شناسی جور کمبود نیرو را می‌کشیدند دست از تعامل یک‌طرفه با شهرداری برداشته‌اند چون به گفته او یک سال است که اضافه‌کار آنها پرداخت نشده است.»
به گزارش ترابران آنلاین؛ «در روزهای گذشته تصاویری از ازدحام جمعیت در برخی از ایستگاه‌های مترو منتشر شده که نشان می‌داد ایستگاه‌ها مملو از جمعیت مسافران است و این انباشت مسافر باعث معطلی بیش از یک‌ساعته شهروندان تهرانی در زیرزمین شده است. یکی از راهبران مترو پشت‌پرده این اتفاق را افشا کرد.»
او در ابتدا با تشریح مشکلات راهبران مترو با شهرداری تهران به ترابران گفت: «مشکلات پرسنل و به ویژه راهبران مترو ما با مدیریت و به طور خاص با شهرداری تهران لاینحل مانده است. الان یک سال تمام است که مشکلات ما حل نشده است که از جمله این مشکلات حذف اضافه‌کار پرسنل و راهبران مترو است.»
او اضافه کرد: «علاوه بر این امسال برای ما سقف حقوق تعیین کردند در حالی که ما تابع قانون کار هستیم. قانون استخدامی شهرداری بر اساس قانون نظام هماهنگ است. متاسفانه شهرداری قوانین خودش را بر ما هم حاکم کرده است در حالی که ما قوانین خاص خود را داریم که در این قوانین سقف حقوق تعیین نشده و اضافه کار هم پیش‌بینی شده است.»
این راهبر مترو سپس اظهار کرد: «از آنجا که مترو کمبود نیرو دارد نیروهای پرسنل شیفت روزهای تعطیل جور کمبود نیرو را می‌کشیدند و اضافه‌کاری می‌رفتند اما از آن طرف به دلیل محدودیت پرداخت حقوق‌ها، اضافه‌کار در پایان ماه به آنها پرداخت نمی‌شد و اکنون حدود ۹ ماه است که پرسنل اضافه‌کار خود را دریافت نکرده‌اند.»
او با بیان اینکه راهبران مترو از سر دلسوزی و وظیفه‌شناسی و به خاطر راه انداختن کار با اضافه‌کاری کمبود نیروی مترو را جبران می‌کردند تا ازدحام جمعیتی که الان به وجود آمده در ایستگاه‌ها به وجود نیاید گفت: «در حالی که این کار وظیفه آنان نبود اما آنها تعامل می‌کردند تا مردم اذیت نشوند و تحت فشار قرار نگیرند. اما پرسنل باید چقدر این وضعیت را تحمل کنند و اضافه‌کار نگیرند. الان بیش از ۹ ماه شده که خبری از پرداخت اضافه‌کاری‌ها نیست.»
او با بیان اینکه علاوه بر این شهرداری در اساسنامه ما نیز تغییرات ایجاد کرد، یادآور شد: «ما مستقل و طبق قانون تجارت هستیم و از نظر اداری و استخدامی آیین‌نامه استخدامی مستقل داریم. ۲۵ سال است وضعیت همین بوده است اما اساسنامه شرکت را تغییرات بنیادی دادند و آیین‌نامه استخدامی و طرح طبقه‌بندی مشاغل ما که از سال ۸۰ اجرا می‌شد تحت‌الشعاع قرار گرفتند و باعث شد حقوق پرسنل کاهش پیدا کند.»
